Philosophie und Haltung

 

• Unabhängigkeit: Alle Gruppenmitglieder sind wirtschaftlich selbständig und voneinander ökonomisch unabhängig. Dies zu erhalten ist uns wichtig, weil wir so viel freier  gegenseitig auf unsere Arbeit schauen und sie auch kritisch kommentieren können.

 

• Seniorität: Alle Mitglieder haben langjährige praktische Erfahrung in Coaching und Organisationsberatung. 

 

• Diversität: Die hohe Diversität der Gruppenmitglieder führt zu Gedanken und Lösungen, die jeder Einzelne für sich so nicht erzielen könnte.

 

• Praxisnähe: Es geht uns nicht um akademische Diskurse, sondern um die praktische Anschlussfähigkeit unserer Arbeit für unsere Klienten. 

 

• Individualität: Keine Führungssituation ist wie die andere, dessen sind wir uns sehr bewusst. Daher geht es nicht um "one-fits-all"-Ideen, sondern um das Beste für den konkreten Einzelfall.