Reflecting Board

Unsere Klienten kommen mit umfassenden Führungsthemen, persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Konfliktsituationen, strategischen Fragestellungen, Überlegungen zur eigenen Positionierung sowie zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu uns.

Hohe Komplexität der Fragestellungen erfordert häufig eine hohe Komplexität der Bearbeitung dieser Fragen.

Dafür haben wir unser Reflecting Board entwickelt.

Dabei arbeitet der Klient mit vier bis sechs Mitgliedern unserer Gruppe gleichzeitig zusammen:

Er schildert sein Anliegen und seine konkrete Fragestellung. 

Jetzt diskutiert das Reflecting Board den "Fall" aus unterschiedlichesten Blickwinkeln - der Klient hört nur zu.

Am Schluss wird er gefragt, welche Gedanken ihm voraussichtlich am meisten weiterhelfen.

Dabei öffnen sich in der Regel völlig neue Perspektiven und Handlungsoptionen.

Wenn das Reflecting Board am Anfang eines geplanten Coachingprozesses steht, kann der Klient jetzt entscheiden, welche genauen Aufgabenstellungen er mit welchen Coaches aus dem Board vertiefen möchte.